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金坛中职编制考试时间 2023年常州教师编制考试时间

时间:2024-10-01 06:01:42 | 宏源网

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金坛中职编制考试时间 2023年常州教师编制考试时间

2023年常州教师编制考试时间

2023年常州教师编制考试时间为2月4日。

2023上半年江苏常州各地教师招聘公告已发布,报名时间是1月9日至11日,笔试时间是2月4日。

为更好地选拔优秀人才,充实常州市金坛区学校教师队伍,优化师资结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和《关于规范中小学教师流动的意见(试行)》(苏教人〔2022〕7号)精神。

结合本地实际,2023年常州市金坛区区属学校面向社会公开招聘教师65名(进编)。现将有关事项公告如下:

招聘对象:A类岗位:1.2023年普通高校毕业生;2.2022年普通高校毕业尚未就业人员;  3.2021年1月1日后毕业尚未就业的国(境)外留学人员。“尚未就业”是指2023年1月11日报名截止时为失业状态。B类岗位:所有符合报考条件的人员,毕业届数不限。

报考条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业,思想品德良好,无违法犯罪记录,有完全民事行为能力,具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)。

(二)本次招聘户籍不限。报考A类岗位人员年龄在30周岁以下(1992年1月9日后出生);报考B类岗位人员年龄在35周岁以下(1987年1月9日后出生)。依法退出现役的退役军人,年龄可相应放宽5岁。

(三)能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023届毕业生,毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2023年7月31日;其他人员须于2023年1月11日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2023年1月11日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(四)岗位要求教师资格证书的,证书取得时间可放宽至2023年7月31日;高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。报考职校教师岗位,须在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书。

(五)岗位要求英语专业四级及以上证书的,须于2023年1月11日前取得。

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江苏省事业编制报考时间2024

2024江苏省事业编制一般会在3月份到5月份之间进行报名和笔试。

1、了解招聘政策和要求:你需要仔细阅读江苏省事业编制的招聘政策和要求,了解报名条件、报名时间、考试科目、招聘单位及岗位等信息

2、制定复习计划:事业编制考试涉及的知识面比较广,需要你进行系统的复习。你可以制定一份详细的复习计划,包括每天的学习任务、学习时间和进度等,确保你能够全面掌握考试内容。

3、关注时事政治:事业编制考试中会涉及到一些时事政治问题,你需要关注时事政治,了解当前的国家政策和热点话题。

4、做好心理准备:事业编制考试竞争激烈,你需要做好心理准备,保持积极的心态和良好的精神状态,以应对考试挑战。

5、准备相关材料:在报名之前,你需要准备好相关的材料,包括身份证、学历证书、工作经历证明、获奖证书等,确保你的报名材料齐全、真实有效。

江苏省事业编制知识点:

1、编制管理体制:江苏省事业编制的管理体制由省级、市级和县级三级管理组织构成。省级管理组织负责制定事业编制管理的政策和规定,监督和指导下级管理组织的工作。市级和县级管理组织负责具体的编制管理工作,包括编制的设置、调整、配备、使用、管理等。

2、编制设置原则:江苏省事业编制的设置原则是合理、科学、公平、公开。合理性体现在编制数量与工作任务相适应,科学性体现在编制结构与工作需要相匹配,公平性体现在编制分配与人员素质相符合。

3、考试科目:江苏省事业编制考试科目包括公共基础知识、职业能力倾向测验和综合应用能力等。其中,公共基础知识包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的基础知识,职业能力倾向测验主要考察考生的职业素养和能力,综合应用能力则主要考察考生的综合素质和实际应用能力。

4、考试形式:江苏省事业编制考试形式一般为笔试,包括客观题和主观题两种形式。客观题主要考察考生的基础知识掌握情况,主观题则主要考察考生的分析能力、判断能力和语言表达能力等。

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2024年教师编制考试时间

宏源网(https://www.hyszuoyi.com)小编还为大家带来2024年教师编制考试时间的相关内容。

关于2024年教师编制考试时间如下:

教师编制考试公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬,笔试时间安排在4月中旬,笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

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教师编制是指国家或地方政府根据教育需求和教师队伍建设的需要,确定并安排的教师职位数量和编制总量。教师编制体现了教育部门对于教师队伍规模的控制和管理。

教师编制的确定通常由教育主管部门或人力资源社会保障部门负责,并且根据各级学校的规模和需求进行分配。教师编制的核定一般包括教师岗位数量、级别、类别等方面的要求和限制。同时,教育部门还会根据学校的类型和级别,划分不同的编制单位。

教师编制的设置和使用对于保障教育质量和提升教学水平具有重要意义。通过教师编制的合理分配和管理,可以确保学校有足够数量和合适素质的教师,满足学生的教学需求。此外,教师编制还与教师的待遇、福利等方面相关,对促进教师队伍稳定和发展也起到积极的作用。

在中国,并且根据各级学校的规模和需求进行分配。教师编制的核定一般包括教师岗位数量、级别、类别等方面的要求和限制教师编制的具体规定和管理以教育部门颁布的相关法规、政策和规定为准。各地根据实际情况和需要,也会对教师编制进行一定的调整和改革,以适应不同地区和学校的教育发展需求。

教师编制考试是一种用于选拔和评价教师编制(即担任正式教师职务)的考试。该考试通常由教育行政部门或相关机构组织,旨在确保教师编制的公平、公正和专业性。

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