今天宏源网小编整理了厦门教师招聘考试内容是什么？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、2021年厦门教师招聘考试内容是什么？
• 2、在厦门参加教师招聘考试题型一般有哪些
• 3、2020厦门教师招聘需要考几科？

2021年厦门教师招聘考试内容是什么？

2021年厦门教师招聘考试公告暂未发布，可以参考2020年厦门市公开招聘新任教师考试方法：

考试采用 笔试和面试 相结合的方式。

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考者考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

考试总成绩相同时，报考者名次按面试成绩从高分到低分排序；若面试成绩再相同，则加试一场课堂教学测试，报考者名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。

笔试内容

笔试由福建省教育厅委托福建省考试院统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算（如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩）。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。

特别须知：报考厦门市职业学校专业课教学岗位的考生，上午参加厦门市教育局组织的专业知识笔试（考试内容为本专业教学设计和专业素养），具体考务通知相关事宜请留意厦门市教育局的通知；下午再参加全省统一组织的“教育综合知识”笔试。相关考务工作按省教育厅通知规定执行。

面试内容

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，拟进入面试人员名单将于面试前在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。

面试人选均须参加现场资格复核，通过资格复核，取得面试资格后才能参加面试。面试由市、区教育局组织，其中各区教育局面试方案须提前报市教育局审核同意。

面试形式为课堂教学（片段教学）测试、专业综合技能测试、结构化面试等。

面试满分100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分（含）以上。面试成绩不合格不予录用。

体育、音乐、美术、信息技术、小学科学学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核报考者的专业能力。专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。课堂教学（片段教学）测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。

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在厦门参加教师招聘考试题型一般有哪些

考试类型多样，客观题与主观题并存。客观题以单选、多选、不定项选择、判断以及填空题为主。主观题则涉及名词解释、辨析、简答、论述以及材料/案例分析、教学设计题等。

《教育综合知识》内容覆盖教育学、心理学、师德法规及时事政治。《学科专业知识》则更侧重于各学科的基础知识、教学技能、教材教法与教案的编写。

笔试部分主要考查单项选择、多项选择、填空、简答与论述题五大类题型。部分区域可能还会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题。

考试类型与内容依据每年发布的考试大纲进行调整。考生需关注并遵循最新的考试大纲以准备考试。

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2020厦门教师招聘需要考几科？

宏源网(https://www.hyszuoyi.com)小编还为大家带来2020厦门教师招聘需要考几科？的相关内容。

福建教师招聘考试内容为：

笔试：教育综合知识+学科专业知识

面试：结构化、说课、试讲及答辩，主要是编写教案、片段教学、专家提问、技能测试

对于教育综合知识，各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

笔试包括那些题型？

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

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