教师招聘考试中的A类和B类区别是什么？相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于教师招聘考试中的A类和B类区别是什么？信息，一起来了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、教师招聘考试中的A类和B类区别是什么？
• 2、云南省事业单位a类考什么
• 3、读中职3+2毕业后，能参加事业单位招考，和考公务员吗？

教师招聘考试中的A类和B类区别是什么？

教师招聘中的教师A类和B类的区别：

1、A类考了后是教高级中学，考的内容是教育学A、教育心理学A，考试较难，要求最低学历为中职院校，必须过了本科之后才能申报教师资格；

2、B类考了以后是教初级中学，考试内容是教育学B、教育心理学B，最低学历要求为专科。

一、教师资格种类：

1、教授高级中学，最低学历要求为中职院校、研究生、本科学历，考试内容为教育学A、教育心理学A；

2、教授初级中学，最低学历要求为专科，考试内容为教育学B、教育心理学B；

3、教授小学，最低学历要求为中师；考试内容为教育学C、教育心理学C。

注：取得教师资格的人员，可以在本级及其以下等级的各级各类学校和其他教育机构担任教师。

二、教师资格的认定程序：

1、参加教育学、教育心理学课程学习、考试，获得成绩合格证书；

2、参加普通话学习、测试，获得等级证书；

3、参加说课训练，通过教育教学基本素质和能力考察；

4、体检合格获得证书。

扩展资料：

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试类别：

1、综合管理类为A类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位； 宏源网

2、社会科学专技类为B类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；

3、自然科学专技类为C类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；

4、中小学教师类为D类，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；

5、医疗卫生类为E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试，每个科目满分150分，总分为300分。

参考资料： 百度百科-教师类型

云南省事业单位a类考什么

云南省事业单位a类考应试者：综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

考试科目：

1、云南事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而这两个考试科目均为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目。

2、《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

3、《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

考试内容：

综合管理类考试中职测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这几个部分，综应中只考资料分析题。；社会科学专技类考试中职测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析这几个部分，综应中包括概念分析题、校阅改错题、材料分析题、写作题。

自然科学专技类考试中职测包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析这几个部分，综应包括科技文献阅读题、科技实务题、材料作文题。中小学教师类中职测包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择这几个部分，综应包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题。

读中职3+2毕业后，能参加事业单位招考，和考公务员吗？

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