今天宏源网小编整理了常州纺织服装职业技术学院提前招生专业有哪些？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、2024年常州继续教育学时新规定！
• 2、2022年常州纺织服装职业技术学院提前招生专业有哪些？
• 3、2024年常州最低工资标准

2024年常州继续教育学时新规定！

强烈建议您关注！ 2024年常州专业技术人员的新一轮学习变革即将到来！</

学时新要求:</

从2024年起，常州专业技术人员的继续教育标准将迎来显著提升，每年的学时要求将由原先的72学时跃升至90学时！每学时不得低于45分钟，其中公需科目需达到30学时，专业科目则需至少60学时的深入学习。

学习内容与方式的创新:</

公需科目的培训将由市人力资源和社会保障局主导，采用网络学习与在线考试的形式进行，您可以通过常州市专业技术人员继续教育网进行学习与考核，每通过一门课程将计入30学时的学分。

而专业科目培训则更为灵活多样，由各级行业主管、学会、协会以及培训机构和企业共同组织。以下是您可以选择的几种形式：

• 参加专业研修班或进修课程</


• 参与企业内部的实践教学和科研项目


• 体验网络远程教育和移动端学习的便捷


• 深度参与学术会议、讲座或行业交流活动


• 挑战专业资格考试，提升实战技能


• 为论文或科研项目进行专业研究


• 或者按照省级人力资源和社会保障部门或行业部门的额外规定，进行个性化学习

学时管理新篇章:</

所有继续教育学时的登记和管理将统一整合到'江苏省专业技术人员继续教育学时管理系统'，确保您的学习记录精准无误。

2022年常州纺织服装职业技术学院提前招生专业有哪些？

2022年常州纺织服装职业技术学院提前招生专业有影视动画、视觉传达设计、工艺美术品设计、环境 艺术 设计、室内艺术设计、产品艺术设计、广播影视节目制作、电子竞技运动与管理、数字媒体技术、现代纺织技术、纺织品设计、纺织品检验与贸易、药品生产技术、数字化染整技术、环境工程技术、高分子材料智能制造技术、服装与服饰设计、人物形象设计、艺术设计、服装设计与工艺等专业，以下是相关内容，供大家参考：

一、常州纺织服装职业技术学院提前招生专业

二、常州纺织服装职业技术学院简介
常州纺织服装职业技术学院（Changzhou Vocational Institute of Textile and Garment）简称“常纺院”（CITG），是由 江苏 省人民政府举办的公办全日制普通高等学校，是 大学生 KAB 创业 教育示范基地、中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏省 大学生创业 教育示范校、江苏省大学生创业示范基地、江苏纺织服装产学研示范基地。

学校前身是创建于1958年7月的常州纺织工业 专科学校 ，其后历经停办复办、多次更名，于2001年6月升格为常州纺织服装职业技术学院。

2024年常州最低工资标准

宏源网(https://www.hyszuoyi.com)小编还为大家带来2024年常州最低工资标准的相关内容。

2024年常州最低工资标准是指在该年度内，常州市行政区域内的用人单位向劳动者支付的最低工资应当不低于这一标准。
最低工资标准的制定旨在保障劳动者的基本生活需要，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
一、最低工资标准的含义与意义
最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬。这一标准的制定旨在确保劳动者在劳动过程中获得基本的经济保障，防止用人单位以过低的工资剥削劳动者，维护劳动市场的公平和秩序。
二、常州最低工资标准的制定与调整
常州最低工资标准的制定和调整是由当地政府根据经济社会发展情况、物价水平、劳动力供求状况等因素综合考虑后确定的。一般来说，最低工资标准会随着经济社会的发展而逐步提高，以更好地保障劳动者的基本生活。
三、常州最低工资标准的应用范围
常州最低工资标准适用于常州市行政区域内的所有用人单位和劳动者。无论是国有企业、民营企业还是外资企业，都需要按照这一标准向劳动者支付工资。同时，这一标准也适用于各种形式的劳动者，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
四、劳动者权益保障与监督机制
为了确保常州最低工资标准的有效执行，当地政府会建立相应的监督机制，对用人单位的工资支付情况进行定期检查和抽查。如果发现用人单位违反最低工资标准规定，政府将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。
综上所述：
2024年常州最低工资标准是保障劳动者基本生活需要、维护劳动者合法权益的重要措施。该标准的制定和调整需要综合考虑多种因素，确保其既不过高影响企业竞争力，也不过低损害劳动者利益。同时，政府需要加强对用人单位的监管，确保最低工资标准的有效执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条规定：
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《最低工资规定》
第三条规定：
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 宏源网

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